Interessenausgleich
Die Vorschläge, die am meisten Bedürfnisse berücksichtigt, erhält die höchste Akzeptanz. Alle Sichtweisen und Argumente werden miteinbezogen.
Wirkung
Die Methode wirkt konfliktlösend innerhalb der Gruppe und regt zu kooperativem Verhalten an.
Partizipation
Alle Gruppenmitglieder wirken aktiv mit an Entscheidungsprozessen. Engagement und Verantwortungsübernahme wird gefördert.
Gruppenatmosphäre
Durch gegenseitiges Zuhören und Ernstnehmen von Widerständen entsteht ein vertrauensvolles Klima in der Gruppe.